月曜早々に部長に確認いただきたい資料があって、
金曜の帰宅時間までにおわらなかったので、
いったん帰宅して家事育児を済ませてから、
うちで仕事の続きを終わらせました
無事終わって良かった～～
ふと思うけど、労働基準法って、
仕事の勤務時間で働きすぎか否か判定されると思うけど、
家事育児で時間を使ってる人にとっては、
広い意味で「働いてる」時間って長くなるし、
そういう観点も一定折り込むことを法で規定してくれないかな？と思ってしまいます
まぁワークと違ってライフの時間をマネージするのって現実的に難しいし、一律評価が相応しいものでもないから、さらに難しいですが。。。
とにかく与えられた状況下で頑張っていくしかないですね～～
